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	<title>Comentarios en: Fórmulas para retribuir a directivos. ¿Porqué no para todos los empleados?</title>
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	<description>Carreros en un blog iniciado por David Carrero Fernández-Baillo. Todo sobre Internet, Tecnología, Negocios, Tendencias, Dominios, Bitácoras, Diseño y Programación, ... , de nuestras empresas (Color Vivo, Viveros Ferca, Compartir Financiero, Nervia, ...) y más sitios web.</description>
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		<title>Por: Miguel Angel Ivars Mas</title>
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		<dc:creator>Miguel Angel Ivars Mas</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Sep 2008 18:13:23 +0000</pubDate>
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		<description>Yo he trabajado en El corte inglés y en Accenture, que incentivan de este modo a sus trabajadores y te puedo decir que las acciones no se dan para que ganes por tu esfuerzo, se dan para involucrarte en la empresa para que te sientas partícipe de ella como un socio más o incluso creas que trabajas para tí. 
Además el tema de no darlo a todos los empleados y solo a los directivos, yo lo asocio a que se da a los que más tiempo llevan a la empresa, por que los que están por abajo suelen tener mucha rotación, y cualquiera podría tener acciones de la empresa, Además así se fomenta el pensamiento de que si eres fiel a la firma y te mantienes muchos años podrás acabar formando parte de los accionistas como un socio más como recompensa.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Yo he trabajado en El corte inglés y en Accenture, que incentivan de este modo a sus trabajadores y te puedo decir que las acciones no se dan para que ganes por tu esfuerzo, se dan para involucrarte en la empresa para que te sientas partícipe de ella como un socio más o incluso creas que trabajas para tí.<br />
Además el tema de no darlo a todos los empleados y solo a los directivos, yo lo asocio a que se da a los que más tiempo llevan a la empresa, por que los que están por abajo suelen tener mucha rotación, y cualquiera podría tener acciones de la empresa, Además así se fomenta el pensamiento de que si eres fiel a la firma y te mantienes muchos años podrás acabar formando parte de los accionistas como un socio más como recompensa.</p>
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		<title>Por: sentoki</title>
		<link>http://carrero.es/formulas-para-retribuir-a-directivos-porque-no-para-todos-los-empleados/2123/comment-page-1/#comment-24111</link>
		<dc:creator>sentoki</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Sep 2008 12:05:13 +0000</pubDate>
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		<description>Pues a mí que me paguen con dinero y que me aumenten el sueldo en proporción a los beneficios que tenga, que yo ya me compraré las acciones que me apetezcan.

Las acciones no valen por lo bien o lo mal que lo hagan los empleados, sino por un mercado externo que no suele reflejar el funcionamiento y los beneficios que tiene la empresa. Por ejemplo la empresa ir de pena y las acciones suben en respuesta a rumores de compra o por el contrario funciona bien pero las acciones se desploman por que otros agentes especuladores les interesan.

Que te paguen con acciones también es a veces como pagarte con dinero del monopoli. Si juegas a ello te vale, pero si no pues no te vale para nada. A veces no te dejan vender esas acciones a no ser que las vuelvas a vender a la empresa o cosas así.

Un saludo.
Sentoki</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pues a mí que me paguen con dinero y que me aumenten el sueldo en proporción a los beneficios que tenga, que yo ya me compraré las acciones que me apetezcan.</p>
<p>Las acciones no valen por lo bien o lo mal que lo hagan los empleados, sino por un mercado externo que no suele reflejar el funcionamiento y los beneficios que tiene la empresa. Por ejemplo la empresa ir de pena y las acciones suben en respuesta a rumores de compra o por el contrario funciona bien pero las acciones se desploman por que otros agentes especuladores les interesan.</p>
<p>Que te paguen con acciones también es a veces como pagarte con dinero del monopoli. Si juegas a ello te vale, pero si no pues no te vale para nada. A veces no te dejan vender esas acciones a no ser que las vuelvas a vender a la empresa o cosas así.</p>
<p>Un saludo.<br />
Sentoki</p>
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		<title>Por: David Carrero Fdez-Baillo</title>
		<link>http://carrero.es/formulas-para-retribuir-a-directivos-porque-no-para-todos-los-empleados/2123/comment-page-1/#comment-24110</link>
		<dc:creator>David Carrero Fdez-Baillo</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Sep 2008 11:07:48 +0000</pubDate>
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		<description>Un lapsus. Gracias Juan.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un lapsus. Gracias Juan.</p>
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		<title>Por: Juan</title>
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		<dc:creator>Juan</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Sep 2008 10:59:06 +0000</pubDate>
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		<description>Directorios? o directivos?</description>
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