Alternativas al despido, vente a nuestra delegación en India

El gigante azul, IBM, ofrece a sus trabajadores mudarse a vivir y trabajar a la India como alternativa a los despidos en países como Estados Unidos.

Este no es si un gran movimiento para conservar el talento de otros países concentrado en sitios como la India, utilizando argumentos como: “El clima es templado, no hay escasez de alimentos exóticos, y el coste de la vida es muy bajo.

IBM lo llama Proyecto Match, y yo diría que es una invitación para no perder tu trabajo, si te van a despedir aun tienes una opción, vente a la IBM India, IBM China o IBM Brasil. Imaginar que esto se extiende por otras grandes empresas:

  • SEAT te ofrece una alternativa a tu despido, vente a trabajar a un país de este o a China.
  • Telefónica te ofrece como alternativa al despido que te vayas a trabajar a su filial en Chile, Argentina, …
  • Google también te invita a irte a India.
  • Microsoft como no podía ser de otra forma también te manda para la India.
  • y así una larga lista. No es que sea mala opción, pero no es nada fácil cambiar de país.

A donde vamos a llegar, me parece una posición interesante la de IBM, pero cambiar a países más inestables políticamente, con niveles de vida diferentes a los que uno está acostumbrado, … no siempre es una tarea fácil.

Qué se vengan a IBM España, los argumentos para España son claro: “Buen ambiente, mucha fiesta, jamón y buen queso, y la vida no se si será barata pero es buena“, vamos que seguro que el plan azul en España no tendría mucho éxito. Quiero decir de que aquí no nos movemos.

¿Qué os parece este movimiento, y si más empresas globalizadas optan por cerrar e invitarnos a cambiar de país?

vía: The Inquirer

  • Una de las cuestiones mas importantes es si se mantiene el sueldo o se equipara al del pais al que vas a trabajar?.

    Si de verdad me apasionara el trabajo que realizo me plantearia irme a otro pais, pero claro, manteniendo el nivel de vida de mi pais de origen.

  • Inma

    Hola David!
    Pues a mí no me parece una opción. Si te ofrecen irte a otro país se sabe que es porque ahí la mano de obra es más barata, por tanto la empresa gana más por menos.
    Siempre diré que hay que trabajar para vivir, y no vivir para trabajar. Si tu vida (o la mía, o la de quien sea) está aquí, ¿qué pintas en otro país?. La oferta puede ser interesante por un tiempo muy limitado, pero no lo veo como opción definitiva.
    No creo que éso sea una opción para luchar contra la crisis.
    Saludos
    P.D.: (Inma la amiga de tu Chus :) )

  • Ahora los quiero ver, se les acabó la joda a los europeos y yankees, van a ver lo que es cagarse de hambre de una vez por todas. Y ni te digo si llegase a pasar algo parecido al “dia despues de mañana”, perdonarnos la deuda… LAS PELOTAS!!!!

    Los saluda un pedante argentino.

  • La verdad es que resulta paradójico: Ellos vienen aquí para mejorar el nivel de vida y nosotros tendremos que ir para allá para poder mantenerlo…

    Me gustaría saber las condiciones que te ofrecen para el cambio: sueldo (de aquí o de allí?), alojamiento, programas de adaptación al nuevo entorno (idioma? cultura?), reuicación para familias, educación de los hijos…

    Que cuando eres joven todavía tienes una cierta libertad de movimientos y tal, pero cuando hay pareja, niños, hipotecas, etc por en medio, ya no es tan sencillo.

    De todos modos Estados Unidos se tiene mucha más cultura de mobilidad que aquí en España, así que tal vez allí sí que les funcione el tema. Aquí no creo.