A continuación vamos a proponer unos conceptos que hacen que empresa y trabajador puedan salir ambos contentos en este mes de ENERO, donde suelen revisarse las nóminas y donde no hay costumbre de aprovechar estas retribuciones que nos permite la LEY.
Si usted ha tenido hijos recientemente o no tiene tiempo para ir a comer a casa puede hablar con su empresa para «modificar» su nómina y beneficiarse de estas ventajas que incrementarán el NETO que usted gana manteniendo el BRUTO que se tiene pactado con la empresa, por lo que ambas partes TRABAJADOR y EMPRESARIO quedaran contentos. También podemos pedir a nuestra empresa que nos pague un Seguro Médico, o hablar para empezar a beneficiarnos del que quizás sea el más usado, las cantidades que paga la empresa a sus trabajadores por el uso de transporte colectivo para su desplazamiento al trabajo.